Connecter “Il y a encore trop peu de fondateurs et fondatrices de start-up out dans la tech”, Soraya Jaber, CEO d’Opuscope
Connecter « Trop de gens arrivent à la banque en cachant leur vie personnelle » Alexandre Maymat, Société Générale
Comprendre “En matière de diversité, on peut rapidement faire cinq pas en avant et sept en arrière”, Christine Naschberger, chercheuse en ressources humaines
Connecter "Notre culture d'entreprise s'est bâtie sur les notions de travail, de bienveillance et de culture de la différence"
Comprendre « Charge mentale et hyper vigilance sont les expériences les plus partagées par les personnes LGBTQI+ », Émilie Morand, chercheuse, Université du Québec à Montréal
Construire Le manager de proximité : un rôle clé dans l’instauration d’un environnement de travail inclusif
