TÊTU CONNECT est le premier forum qui rassemble les différents acteurs du monde du travail pour promouvoir les talents LGBT+, qui aide les entreprises à développer une culture plus inclusive et célèbre les rôles modèles.

Replay :  Les mots ont un sens !

Pour démarrer cette nouvelle année nous vous proposons de revenir aux fondamentaux et d'examiner ensemble la valeur des mots. Ces derniers jouent un rôle déterminant. En donnant du sens à nos diversités, les mots peuvent tout aussi bien inclure qu'exclure ou blesser. Où se situent les limites ? Comment savoir quoi dire ?
Nos invité.e.s ont initié les premières lignes de notre glossaire des diversités LGBT+ en entreprise.

Intervenants :

• Jean-Luc Romero - Adjoint à la Maire de Paris en charge des Droits Humains, de l’Intégration et de la lutte contre les Discriminations

• David Malazoué - Co-Président SOS Homophobie

• Caroline Mécary - Avocate au barreau de Paris et du Québec

• Anne-Laure Thomas-Briand - Directrice Diversités & Inclusion chez L’Oréal