Connecter « Le passage dans la vie professionnelle est un moment où il peut y avoir un retour au placard », Prune Houvion
Connecter « Être gay, lesbienne, ou transgenre n’altère en rien nos compétences et notre capacité à travailler », Kam Hugh, drag queen
Comprendre Depuis deux décennies, Personn’Ailes s’engage en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQI+ chez Air France
Comprendre "En France, le coût de la virilité est estimé à 95,2 milliards d'euros par an”, Lucile Peytavin, historienne
Connecter « Le manque de représentation a été un premier blocage », Nadim Bel Lallahom, président de Diversidays
Connecter Working Out, l’association qui accompagne les jeunes LGBTQI+ dans leurs premières expériences professionnelles
Connecter « Pour combattre le primitivisme, il faut de l’activisme », Marc Chaya, co-fondateur, CEO et Président de la Maison Francis Kurkdjian
Connecter « Au travail, j’ai déjà éludé les questions sur ma vie personnelle, au cas où », Mélanie Lafuma, associée chez Senza