retour

Vous êtes les futurs rôles modèles !

Article Membres
Vous êtes les futurs rôles modèles !

Aujourd’hui en France, près de la moitié des étudiants pensent que révéler son orientation sexuelle sur son lieu de travail est un désavantage pour l’avancement d’une carrière. Conscientes que l’inclusivité est un sujet de performance, les entreprises multiplient les actions en faveur d’une parole libérée, a l’instar de la mise en place de rôles modèles. A l’occasion de TÊTU Campus, quatre rôles modèles sont venus partager leur expérience. Si tous s’accordent à dire qu’être out en entreprise facilite grandement le quotidien, la visibilité au travail n’est pas toujours évidente.

Par Chloé Consigny

Qu’est-ce qu’un rôle modèle ?

Par sa visibilité au sein de l’entreprise, un rôle modèle est une personne dont la mission est de faciliter la parole des collaborateurs LGBT +. Jamais intrusif, un rôle modèle accompagne celles et ceux qui souhaitent devenir visible. Un rôle de mentor qui peut s’exercer à tous les niveaux hiérarchiques. C’est ainsi, par exemple que Guillaume de Saint-Seine, Global Co-Head of Coverage chez Natixis est également membre du Comité Exécutif du groupe. Sa position lui permet de faire remonter des sujets au plus haut niveau de l’établissement bancaire. Il est notamment le co-fondateur...

Ils nous font confiance

Ligue nationale de rugby
Mangopay
Canal + groupe
JC Decaux
Axa
Facebook
La French Tech
Yahoo
Société Générale
Banijay
Groupe SOS
BNP Paribas
Google
France Télévisions
IBM
Publicis groupe
Coty
Groupe RATP
L'Oréal
Vivendi
Microsoft
Orange
Heineken
Engie
ING
BCG
Mastercard
AB inBEV
Accenture
WeWork