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PMA, GPA : ces entreprises qui accompagnent leurs collaborateurs

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PMA, GPA : ces entreprises qui accompagnent leurs collaborateurs

Soucieuses que chacun(e) puisse accueillir sereinement l’arrivée d’un enfant, certaines ont négocié des dispositifs de congés plus inclusifs ou plus généreux que ce que prévoit le cadre légal.

Par Stéphanie Gatignol

Ce n’est pas du luxe et c’est une initiative rassurante pour de nombreux parents ! Le 1er juillet 2021, le congé de paternité est passé de 11 à 25 jours calendaires, en plus des trois jours de congés de naissance. Les mamans qui accouchent peuvent désormais s’appuyer sur la présence prolongée de leur chéri(e) pour assurer la ronde des biberons et chaque relayeur ou relayeuse profiter un peu plus longtemps de sa progéniture.  

A sa création, en 2002, sous le gouvernement Jospin, ce nouveau droit était accordé aux seuls pères. Dix ans plus tard, rebaptisé « congé de...

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