Le dîner débat organisé par Têtu Connect le 23 septembre a réuni deux dirigeants d’entreprise : Anne Rigail, Directrice générale d’Air France et Erik-Marie Bion, Vice-président Europe de Yahoo. Le temps d’une soirée, ils ont échangé autour du rôle des allié.e.s. Tous deux sont convaincus d’une chose : si l’inclusion va bien au-delà des bonnes paroles et participe à la performance globale de l’entreprise, elle est parfois difficile à mettre en place.
Par Chloé Consigny
Se sentir légitime en qualité d’allié.eD’emblée, le vice-président de Yahoo Europe concède qu’il peine à se considérer lui-même comme allié : « c’est en préparant cette soirée que je me suis dit que, oui, j’étais sans doute un allié ». Même constat pour la directrice générale d’Air France : « il est difficile de se dire légitime sur ces sujets. Avant que vous me posiez la question, j’ignorais que j’étais une alliée ». Et d’ajouter : « pour moi une alliée c’est quelqu’un qui travaille à l’inclusion en entreprise. Au-delà des mots, cela signifie incarner ces valeurs et mettre en place un certain nombre d’actions....
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