Au sein d’une PME, les salarié·es sont très souvent multitâches. Il n’est ainsi pas rare qu’un·e directeur·trice se charge également des questions de ressources humaines. Dans ces conditions, difficile d’avoir une personne exclusivement dédiée aux questions de diversité et d’inclusion. Bonne nouvelle, l’inclusion est l’affaire de toutes et de tous !
- Comment mettre en place une stratégie d’inclusion au sein d’une PME ?
- Comment embarquer l’ensemble des salarié·es autour de valeurs communes ?
- Quel est le rôle des dirigeant·es d’entreprise ?
Intervenant·e·s
Élodie FRIOT, consultante RH, Handicap & RSE chez Ideuzo,
Romain Giunta, responsable Marketing chez MonsterFrance
Elisabeth Laville, fondatrice et dirigeante de UTOPIES
Modération : Nicolas Pirat-Delbrayelle