Le 11 octobre 2021 sera la journée internationale du Coming Out.
Libérer la parole au sein d’une entreprise, c’est permettre à chacun et chacune de s’affirmer tel qu’il ou elle est.
Ce sujet reste un événement majeur dans la vie des personnes LGBTQ+.
Il est évidemment présent dans les étapes de la vie professionnelle.
Chaque coming out est unique et, nous vous proposons, de partager des témoignages de ces instants vécus des deux côtés de la parole : celle ou celui qui fait son coming out et, aussi celle ou celui qui accueille cette information.
Au-delà des bonnes intentions, comment créer un climat propice à l’expression de soi au sein de l’entreprise ?