Depuis une quinzaine d’années, les grands groupes comptent dans leur rang des responsables diversité et inclusion. Qui sont ces professionnels en charge de l’inclusion ? Quelles sont leurs compétences et quel est concrètement leur champ d’action ? Focus sur un métier qui devrait être amené à se développer au cours des prochaines années.
Par Chloé Consigny
Un déploiement récentAu sein des grands groupes du CAC 40, les premiers responsables diversité et inclusion ont été nommés il y a une quinzaine, voire une vingtaine d’années, selon les entreprises. Parmi les précurseurs se trouvent des noms tels que La Macif, L’Oréal, EDF ou encore BNP Paribas. A l’origine, l’émergence de cette nouvelle fonction est largement portée par l’évolution de la réglementation et notamment par l’adoption de l’accord intersyndical de mars 2004, relatif à la mixité et à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le titre exact est alors souvent celui de...
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