Pour Têtu, Boston Consulting Group livre son nouveau baromètre sur l’inclusion des LGBT + en entreprise. Une édition 2020 aux résultats surprenants : pour la première fois depuis la création du sondage en 2014, l’inclusion régresse. Ainsi, désormais seuls 43 % des sondés se déclarent complétement out au travail, contre 54 % deux ans auparavant. Ils sont par ailleurs de plus en plus nombreux (38 % en 2020, vs. 30 % en 2018) à estimer qu’être out au travail représente un désavantage. Parmi les raisons qui pourraient expliquer cette dégradation de la visibilité en entreprise : la crise sanitaire et le recours massif au télétravail, éloignant les personnes LGBT + de toute socialisation. D’autres facteurs entrent également en jeu.
Têtu Connect vous révèle en exclusivité le résultat de ce nouveau baromètre
Vous pourrez également consulter l’édition 2018
